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為促進(jìn)新老員工交流協(xié)同，進(jìn)一步加強(qiáng)新員工的團(tuán)隊(duì)歸屬感，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，集團(tuán)于9月14日舉行了新曙光建設(shè)2024年度員工分享交流會(huì)活動(dòng)。集團(tuán)副總經(jīng)理、新曙光建設(shè)總經(jīng)理李志鴻，集團(tuán)副總經(jīng)理、黨總支書記謝蘭蘭、公司各部門、項(xiàng)目部員工代表及新入職員工30余人參加本次活動(dòng)。

李志鴻總經(jīng)理首先對(duì)新員工的加入表示歡迎，對(duì)老員工們表示最深的敬意，李總表示，新員工的到來為公司注入了新鮮的血液和活力，公司的發(fā)展離不開有事業(yè)心、有責(zé)任感、敢于拼搏的新曙光人共同努力。他結(jié)合自身經(jīng)歷，勉勵(lì)新員工把握機(jī)會(huì)，珍惜當(dāng)下，在個(gè)人成長(zhǎng)的同時(shí)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造價(jià)值，為行業(yè)進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。

會(huì)上，新員工進(jìn)行自我介紹并表達(dá)了對(duì)未來的憧憬，他們暢談入職感受，表達(dá)了對(duì)新崗位的激動(dòng)心情和盡快融入公司、投身公司發(fā)展的堅(jiān)定決心。員工代表們也分享了自己的工作經(jīng)歷及處理問題的經(jīng)驗(yàn)，快速拉進(jìn)了彼此間的距離。

交流會(huì)上，新員工針對(duì)角色轉(zhuǎn)變、業(yè)務(wù)技能提升、理論與實(shí)際、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)晉升等踴躍提問，公司領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人則結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)給予一一解答，建議大家立足崗位，積極拓展發(fā)展渠道。深入淺出的講解給大家?guī)砹司薮蟮膯l(fā)，進(jìn)一步加強(qiáng)了新員工對(duì)公司的了解，提升了對(duì)公司的認(rèn)同感。

人才是發(fā)展之基、創(chuàng)新之要、競(jìng)爭(zhēng)之本。謝總表示公司一直重視人才工作，抓人才就是抓發(fā)展，謀人才就是謀未來。她向大家分享自己在企業(yè)中奮斗成長(zhǎng)的故事，勉勵(lì)大家用熱情、智慧和專業(yè)精神為企業(yè)建設(shè)添磚加瓦。同時(shí)也對(duì)公司人才工作提出新要求、新期望，加強(qiáng)新老員工的融合和凝聚力。

座談會(huì)當(dāng)天正值中秋前夕，大家還一同制作中秋燈籠，看著自己的勞動(dòng)成果，大家臉上洋溢著喜悅的笑容，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)溫馨美好，增進(jìn)了相互間的情感交流。

本次活動(dòng)不僅幫助新員工們克服了初入職場(chǎng)的迷茫與不安，更搭建起了一座溝通的橋梁，如同春雨般滋潤(rùn)了新員工的成長(zhǎng)之路，相信在未來的工作中，新員工們將以夢(mèng)為馬，不負(fù)韶華，用青春和智慧與公司共同努力、共同進(jìn)步、共同成長(zhǎng)。