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為傳承和弘揚(yáng)工匠精神，充分發(fā)揮優(yōu)秀骨干人才的“傳、幫、帶”作用，5月22日，新曙光建設(shè)“師帶徒”項(xiàng)目第一期啟動儀式在總部23樓大會議室隆重舉行。新曙光建設(shè)常務(wù)副總經(jīng)理劉金彪、副總經(jīng)理金樂進(jìn)、朱惠喬、總工程師齊彥利等領(lǐng)導(dǎo)及師徒代表參加儀式，人力資源部經(jīng)理張作玲主持儀式。

新曙光建設(shè)自2021年正式啟動“師帶徒”人才培育模式并由常務(wù)副總經(jīng)理牽頭成立師帶徒工作組，旨在加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才成長環(huán)境，通過師徒結(jié)對，打造一支能力強(qiáng)、素質(zhì)高的人才梯隊(duì)。從前期制度討論建立、會簽發(fā)布到各項(xiàng)目部的宣導(dǎo)交底、名單推薦及師帶徒工作組的綜合評定，最終確定第一期四對師徒。

師帶徒工作組組長劉金彪作動員發(fā)言，他要求師傅在日常工作中為人師表，以身作則，悉心傳授知識，在培養(yǎng)徒弟過程中要注重實(shí)踐培養(yǎng)，以本崗及相關(guān)崗位應(yīng)知應(yīng)會為主要內(nèi)容。同時要著眼本崗位相關(guān)的理論知識，和技能為培養(yǎng)內(nèi)容，為企業(yè)培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才；要求徒弟虛心學(xué)習(xí)，借此機(jī)會向師傅多請教，努力在短時間內(nèi)使自己的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)能有大幅度的提高，爭取早日出徒，為公司的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

啟動儀式上，師帶徒工作組向師傅們頒發(fā)了任命聘書。結(jié)對師徒上臺簽訂了“師帶徒”協(xié)議書并進(jìn)行了宣誓，約定了彼此的責(zé)任、義務(wù)及后期的努力方向。

在隨后的交流發(fā)言中，師傅代表王康凱表示，這次“師帶徒”項(xiàng)目不僅為徒弟們提供了寶貴的學(xué)習(xí)平臺，同時也為師傅們提供了共同學(xué)習(xí)、不斷提高的一個契機(jī)。希望通過我們師傅的努力為公司培養(yǎng)出更多符合崗位需要的人才，為公司打造出一批責(zé)任心強(qiáng)、忠誠度高、技術(shù)能力精的梯隊(duì)。

徒弟代表周濤表示在成長的道路上，公司給予這樣一個學(xué)習(xí)的平臺，使我更有方向的去學(xué)習(xí)、成長。我會更加珍惜這次機(jī)會，尊師重道、努力積累經(jīng)驗(yàn)、用心做事，為自己也為公司的美好未來，奉獻(xiàn)自己的一份力量！

齊彥利總工程師表示借由此次師帶徒啟動儀式雙方更加明確了師徒的契約關(guān)系。俗話說“師傅領(lǐng)進(jìn)門、修行靠個人”，作為徒弟應(yīng)以更加正面的、積極的姿態(tài)去面對工作、生活中的方方面面；作為師傅要做到無保留的指導(dǎo)，同時在過程中也要相互學(xué)習(xí)，鞭策自己自我提升。

金樂進(jìn)副總表示“師帶徒”項(xiàng)目作為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才的一條重要的途徑，想要保證這一項(xiàng)目的實(shí)施效果，需要師、徒雙方的共同努力。作為師傅，需要以身作則、毫無保留，在技術(shù)專業(yè)技能方面及時的傳授及過程輔導(dǎo)、糾偏；作為徒弟，必須要勤于實(shí)踐、主動思考、主動求教，在工作中不斷把相關(guān)技能要領(lǐng)掌握熟練。

朱惠喬副總表示工作中要把被動變成主動的去學(xué)習(xí)，希望師傅、徒弟們都能成為公司的精英、全方位全能型人才。5月份是開花的月份，我相信通過師帶徒項(xiàng)目定能有一個美滿的結(jié)果。

近年來，新曙光建設(shè)高度重視人才隊(duì)伍技能提升工作，在人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、機(jī)制保障等方面不斷探索創(chuàng)新，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和素質(zhì)提升的渠道。未來，公司將通過扎實(shí)開展“師帶徒”活動，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，健全完善企業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制，為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)人才根基！