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為堅決打贏根治欠薪攻堅戰(zhàn)，切實保障廣大民工的合法權(quán)益，12月29日，公司召開2020年末民工工資支付工作專題會議。會議由公司常務(wù)副總經(jīng)理劉金彪主持，財務(wù)總監(jiān)吳紅蓮、財務(wù)部、工程一部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及各項目經(jīng)理、勞資員等參加會議。

會議主要對當(dāng)前民工工資支付情況進行摸底分析，并對元旦、春節(jié)前農(nóng)民工工資支付的相關(guān)工作進行部署安排。會議強調(diào)，各部門要提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作：一是要高度重視，堅決貫徹中央、省、市關(guān)于農(nóng)民工工資支付工作的文件精神和會議要求，充分認(rèn)識做好農(nóng)民工工資支付工作的重要性和緊迫性。二是要協(xié)同聯(lián)動，各職能部門、項目部要立即行動、全面排查、溝通配合，對用工情況做到心中有數(shù)、工作有度、推進有序，合力推進支付工作。

   為農(nóng)民工工資支付工作扎實有效推進，公司多舉措并行，建立健全民工工資支付管理工作小組，完善相關(guān)制度；開展欠薪專項排查行動；完善民工工資發(fā)放的監(jiān)督管理；推行分賬式管理方法；在建項目開設(shè)農(nóng)民工工資專用帳戶，確保工資及時發(fā)放到位。

新曙光建設(shè)一如既往地構(gòu)建相互尊重、和諧共贏的勞動關(guān)系，嚴(yán)格落實國家和省、市勞動用工、工資支付相關(guān)法律法規(guī)，深入貫徹“以人為本”的發(fā)展理念，依托現(xiàn)代化信息管理平臺開拓創(chuàng)新，形成了規(guī)范的民工工資管理模式。同時，通過向工地送服務(wù)、民工學(xué)校、“安康杯”競賽等活動，營造了和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，贏得了上級主管部門和社會各界的一致好評。